Ведь даже реальный бизнес не означает стабильный доход.

Никогда не думали, почему так происходит?

Почему одни зарабатывают стабильно, с регулярным наращиванием прибыли, а другие вроде и стараются, вроде ведут активную деятельность, но на выходе у них не так, как хотелось бы.

Участники Частого Клуба «Команда успешных людей» регулярно рассказывают, что их знакомые даже сами часто интересуются «Как у тебя получается, что ты постоянно растешь, даже когда мировой кризис происходит или в твоей стране всюду падение экономики и доходов частного бизнеса?».

И дело не только в привилегиях, которые имеют наши участники.

Дабы не томить долгими интригами, то расскажем секрет сразу. Все дело в уважении.

И вот здесь уже главное насколько вы это поймете. Потому что очень многие любят говорить «Да это и так ясно. Да я все понимаю», но как дело доходит до практики, почему их дела противоречат словам.

Начнем с самых наших любимых читателей. Это те, которые любят получать и не любят отдавать.

Например, это одна из их пределов мечтаний, чтобы им оказывали помощь или даже закидывали денежку просто так. А сами они готовы?

Лично мы, благодаря разделу от нашего украинского участника очень много чего можем рассказать на этот счет.

Иными словами, указанные выше люди проявляют дичайшее неуважение к другим. Могут они от этого рассчитывать на стабильный доход? Однозначно, нет.

Берем тот самый реальный бизнес.

Для лучшего удобства, рассмотрим строительную деятельность. Тем более, что наши участники о ней тоже много чего рассказывали.

Естественно, что для любого бизнеса, при закупке товаров или материалов, идеальным вариантом покупки является покупкой у «нулевого продавца». То есть, если это товар, материал, который производится, то напрямую у производителя. Практически, прямо с конвейера.

Ведь это намного дешевле. И участники нашего Клуба, конечно же, имеют подобные возможности.

Но большинство бизнесов, естественно, покупают у поставщиков, которые уже накрутили свою стоимость сверху. Как минимум, потому что не имеют достаточной связи с производителем, а напрямую производителя не устраивает закупаемый объем.

А теперь подумайте. Если представитель строительного бизнеса, обращаясь к поставщику, будет просто думать «Да он еще и зарабатывает на мне. Ведь цены-то накручивает. Еще и спасибо мне должен говорить за покупки» и своими действиями, да и общением будет показывать такое отношение – есть ли гарантия, что это останется без последствий?

Например, на желаемый объем строительных материалов окажется минимум два заказчика, а достаточного запаса на двоих на складе просто не окажется. Не случится ли так, что поставщик просто осуществит поставку именно тому заказчику, с которым держится уважение?

Соответственно, если вы во второй категории, то вашему строительному объекту доведется подождать. А уверены, что рабочих сильно устроит ваш аргумент «Поставщик материалы не поставил, поэтому за этот день денег не получите» ?

Кстати, о наемных работниках.

Вполне не новостью оказываются случаи, когда на предприятии начинают работникам задерживать зарплаты не по причине отсутствия заказов и выторгов, а по причине личных финансовых сложностей владельцев, руководства.

Причем, даже когда выпадает возможность сокращать эти разрывы оплат, те самые владельцы и руководство предпочитают заниматься личными вопросами. Уверены, здесь не надо объяснять, является ли это уважением к сотрудникам.

Но стоит ли тогда морально осуждать тогда сотрудников, если у них начнет возникать желание саботировать работу или «самостоятельно компенсировать проценты от задержки выплат» ?

Если брать тот же строительный объект, то у прораба, инженера, начальника участка и прочих работников возникнет куда больше стимула искать варианты, где и как нахитрить для своего кармана. Как и если на несколько дней на объект никто не придет, а на попытку возмущения руководства последует ответ «Как платите – так и работают».

И нередки случаи, когда во взаимоотношениях «заказчик – исполнитель» работает тоже специфичный принцип. Например, желание заказчика навесить на исполнителя побольше «дополнительных» задач, но, естественно, без доплаты за это. То есть, чтобы все было «в рамках одного исполнения» за те же деньги.

Более того, чем больше такое будет позволено – тем сильнее у заказчика разыграется аппетит.

Вплоть до абсурда, что условной уборщице умудриться заявить, что она обязана сделать так, чтобы когда человек идет по полу, этот пол должен с ним разговаривать.

И как показывает практика, даже несмотря на реальный бизнес, именно у таких работодателей или заказчиков чаще всего возникает громадная проблема с такой вещью как стабильный доход.

Между прочим, даже с материалом «Секреты получения денег в вашу жизнь» это тоже работает. Те, кто хотели бы просто так получить все необходимое из него, ничего не отдавая взамен – это явный признак неуважения.

Как думаете, у таких людей точно все в порядке с доходом? Можете тешить себя иллюзиями, но истину мы знаем.

Уверены, что объяснять как обстоят дела с мошенниками, которые желают с разными целями распространять компьютерный вирус или даже просто воровать деньги, не стоит.

На словах, возможно, и все у них шикарно, безнаказанно и всегда так будет. На практике же, существует целая статистика, сколько в среднем свободно и спокойно живут мошенники в той или иной сфере.

Ну и последнее на сегодня.

Есть те, кто недовольны, что для вступления к нам в Клуб есть условия. В том числе, через вариант раздел «Наши сетевые компании» для альтернативы.

Но эти люди, желающие поблажки, думают о том, какую неоценимую пользу для Клуба они могут оказать? И вообще, совершили действия, чтобы эту пользу показать?

Получается, что они относятся к нам с неуважением. А нужны нам такие в Клубе? Естественно, что нет.

Но в целом, мы ради были ответить почему реальный бизнес – не всегда стабильный доход.

А кто хочет иметь в том числе финансовую не только стабильность, но и рост, а так же готовы для этого стараться, то для них мы напомним.

Будь среди лучших! Будь одним из нас!

Смотрите так же:
- Чего у многих нет для заработка денег
-Вам часто кто-то хочет увеличить деньги?
- Команда успешных людей давали советы для бизнеса